初等教育学院科研奖励办法(试行)
发布时间:2016-04-27

初等教育学院科研奖励办法(试行)

 

第一条 为引导学院教职工积极从事高水平、高层次科学研究,提升学院科研质量和学科建设水平,促进教育教学改革,特制定本办法。

第二条 科研成果奖励的对象为学院在职教职工,奖励范围为署名为江西师范大学初等教育学院的科研课题、学术论文、著作、教材和获奖等。只奖励学院教职工独立、主持或第一完成人的科研项目及成果。

第三条 学院建立科研奖励基金,其经费主要来源由当年度教师的二次分配经费的55%加上学院创收的15%构成科研奖励的最大值。

第四条 学院教职工依照《江西师范大学科研工作量计算办法》和《江西师范大学科研奖励办法》,在获得学校奖励的同时,学院根据教师职称情况和获得的科研津贴工作量给予一定的配套奖励。具体为:具有副教授及以上职称的教师,如年度科研津贴工作量在100分以下,学院给予1:0.8的配套奖励,年度科研津贴工作量在100-200分之间,学院给予1:1的配套奖励,年度科研津贴工作量为200分以上的,学院给予1:1.1的配套奖励;具有副教授以下职称的教师,如年度科研津贴工作量在40分以下,学院给予1:0.8的配套奖励,年度科研津贴工作量在40-140分之间,学院给予1:1的配套奖励,年度科研津贴工作量为140分以上的,学院给予1:1.1的配套奖励。学院个人奖励最高金额总数不超过1.2万元。

第五条 学院教职工在SCISSCI收录期刊或A类期刊发表论文的,一次性奖励8000元/篇(相应科研津贴工作量不计入第四条的总分中);学院教职工在人民出版社、中国社会科学出版社、科学出版社、中华书局(北京)、三联书店(北京)、商务印书馆(北京)、教育科学出版社、经济管理出版社、高等教育出版社、科技文献出版社出版学术专著(20万字以上)的,一次性奖励8000元/本(相应科研津贴工作量不计入第四条的总分中);学院教职工成功申报国家课题的,一次性奖励2万元/项。

第六条 学校核定为非津贴工作量的获奖科研成果,学院奖励标准为:

1)获国家级奖(国家级奖指由国务院颁发的各类奖项、国家级教学成果奖),一等奖奖励2000元,二等奖1000元,三等奖800元;

2)获省部级奖(省部级奖项指由省人民政府或国家部委颁发的各类奖项、省级教学成果奖),一等奖奖励1000元,二等奖800元,三等奖500元;

学院在职教职工数人合作取得的科研获奖,按奖项奖励,每项仅限一位完成者申报,证书上排序在前者优先,奖励金额比例为100%,奖金自行协商分配。

第七条 学校核定为非津贴工作量的科研课题和学术论文,学院不给予奖励。各科研项目及成果必须与学院的学科专业建设和人才培养相关,否则不予奖励。

第八条 科研奖励程序、时间安排和其它要求严格参照学校的相关规定执行,未根据要求提供各项申报材料(含相应的佐证材料)者,不予奖励。

第九条 本办法所涉奖励金额为税前金额,获奖收入所得税由个人承担。

第十条 本办法自201511日起开始试行三年,试行期间学院可以根据学院创收能力情况对奖励标准进行相应的调整。

第十一条 本办法的解释权归初等教育学院。